黄炳培，研究员，博士生导师。现为中山大学孙逸仙纪念医院医学研究中心研究员，中山大学中山医学院生物化学与分子生物学教研室临床副主任、博士生导师。

荣誉奖项：中山大学“百人计划”引进人才、广东省杰出青年医学人才。

学术任职：担任美国癌症医学学术期刊《Cancer Medicine》编委，世界癌症研究基金（World wide Cancer Research Fund）、英国癌症研究基金（Cancer Research UK）和英国乳腺癌研究基金（Breast Cancer Campaign）项目资格评审员，欧洲癌症研究协会（EACR）会员，英国癌症研究协会（BACR）会员等。

研究方向与科研成果：黄炳培研究员多年来坚持结合临床进行应用基础和转化研究。尤其对肿瘤微环境和免疫治疗开展系统、深入的研究，取得了系列原创性学术成果。他开创了靶向肿瘤耐药微环境治疗方法(VPT)，开拓了癌症治疗的新领域,尤其为肺癌及胰腺癌治疗带来了新的曙光；鉴定了他莫昔芬耐药重要相关分子，揭示了耐药微环境的形成机制，为耐药性治疗提供新的分子靶点；发现了周细胞参与调控肿瘤微环境的新功能，丰富了肿瘤微环境调控的靶点。这些系统性的创新成果为靶向肿瘤微环境及针对实体肿瘤的免疫治疗提供了新思路与新策略，在国际上产生了重要影响。

研究成果在国际主流杂志Nature、Cancer Cell、Current Biology、Nature Cell Biology等学术期刊上共发表SCI论文11篇，总影响因子123.025，单篇最高影响因子38.138。在英国重点研究机构从事生物医学领域研究近10年，以课题主持人和共同主持人的身份获得的4项研究课题，重点参与研究课题3项，研究经费合计530余万英镑。2016年回国工作，随后获得国家自然科学基金重点国际（地区）合作与交流项目、中山大学“百人计划”、中山大学孙逸仙纪念医院高层次人才特别支持计划“三个三”工程青年拔尖人才项目支持，已主持国家自然科学基金面上、重点国际（地区）合作与交流项目、广州市科技重大专项等项目，共获得国内科研支持资金1000余万人民币。他指导的博士后分别获全国博士后科学基金面上项目一等资助、国家自然科学基金青年项目支持等。

为进一步推动课题组科研项目的开展，面向全球招聘博士后2名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向全球公开招聘。

二、招聘岗位、聘期考核及应聘要求

岗位：科研博士后

出站要求：

（1）协助导师完成相关研究工作，并在专业有影响力SCI杂志发表论文1篇。

（2）成功申请省部级及以上科研项目1项（主持）。

应聘者须具备以下条件：

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）在国内外著名高校获博士学位，掌握常用的生物信息学分析能力、肿瘤学和分子生物学技能，在专业有影响力SCI杂志发表论文1篇及以上。

（3）具有较强的工作责任心和团队合作精神；富有进取、创新、奉献精神。

（4）取得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者将个人的应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“黄炳培研究员团队博士后+姓名”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘黄炳培研究员团队博士后岗位+高层次人才网”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间：2019年8月22日至2019年12月31日（额满为止）

（二）资格审查

（三）面试

（四）考察

（五）人力资源部审批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式）；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。

（二）博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“中期考核绩效”的薪酬制度，税前最高可达36万及以上。享受科研奖励政策：在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策进行奖励。

备注：以上所述待遇为税前年薪。

五、其他说明

联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部（邮编：510120）

联系人：黄老师

联系电话：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。