浙江树人大学2019年树兰国际医学院招聘教师公告

工作地址：浙江省招聘职位：见正文学历要求：见正文发布时间:2019-11-22 发稿编辑:高层次人才网

浙江树人大学（浙江树人学院）是一所经教育部批准的全日制本科院校，是省属事业单位。学校创办于1984年，地处杭州市区，占地1220亩，在校学生近1.6万人。

浙江树人大学树兰国际医学院是由浙江树人大学与树兰医疗管理集团共建共办、致力于培养具有国际化视野的医学精英人才的实体化国际医学院。院长由中国工程院郑树森院士担任。学院拥有一支由院士领衔，国际医学专家、国家“千人”、博士生导师等组成的高水平师资队伍；现有“国际器官移植中心”、“李氏人工肝中心”、“国际细胞治疗研究中心”、“国家药物临床试验机构”等一批先进平台，并建有高水平的基础医学与临床医学实验实训示范中心。学院秉持“德才兼备、全面发展、追求卓越、国际接轨”的医学人才培养理念，与美国、加拿大、英国和中国香港、澳门、台湾等国际知名大学、医疗机构建立多层次实质性教学合作，打造国内一流、国际水准的医学精英培养学府。树兰国际医学院现面向海内外诚聘各类英才，欢迎有志于从事医学教育的高端人才加盟。

一、招聘计划

树兰国际医学院2019年师资招聘一览表

序号	学科/专业方向	岗位名称	年龄	学位	职称	其他
1	人体解剖学	学术带头人	55周岁以下	硕士	副教授	有一定的英语口语表达能力；本科所学专业须是临床医学专业。
1	人体解剖学	专任教师	45周岁以下	硕士		有一定的英语口语表达能力；本科所学专业须是临床医学专业；正高职称者可适当放宽年龄。
2	生理学	学术带头人	50周岁以下	博士	教授	有较好的英语口语表达能力；有突出贡献者可适当放宽年龄。
2	生理学	专任教师	45周岁以下	博士		有较好的英语口语表达能力，本科所学专业须是临床医学专业；正高职称者可适当放宽年龄、学位。
3	病理解剖学	学术带头人	50周岁以下	博士	教授	有较好的英语口语表达能力；有突出贡献者可适当放宽年龄。
3	病理解剖学	专任教师	45周岁以下	博士		有较好的英语口语表达能力，本科所学专业须是临床医学专业；正高职称者可适当放宽年龄、学位。
4	病理生理学	专任教师	45周岁以下	博士		有较好的英语口语表达能力，本科所学专业须是临床医学专业；正高职称者可适当放宽年龄、学位。
5	药理学	学术带头人	50周岁以下	博士	教授	有较好的英语口语表达能力；有突出贡献者可适当放宽年龄。
5	药理学	专任教师	45周岁以下	博士		有较好的英语口语表达能力，本科所学专业须是临床医学专业；正高职称者可适当放宽年龄、学位。
6	分子生物学	学术带头人	50周岁以下	博士	教授	有较好的英语口语表达能力；有突出贡献者可适当放宽年龄。
7	免疫学	学术带头人	50周岁以下	博士	教授	有较好的英语口语表达能力；有突出贡献者可适当放宽年龄。
8	护理学	专任教师	45周岁以下	博士		有较好的英语口语表达能力；正高职称者可适当放宽年龄。
9	树兰国际医学院	护理实验教师	35周岁	研究生/硕士		1.本科阶段须为护理学专业； 2.具有临床经验者或具有较强英语交流能力者优先； 3.具有国外、港澳台地区学习工作经历者优先； 4.具有副高及以上职称者，年龄可适当放宽。
10	树兰国际医学院	临床医学实验教师	35周岁	研究生/硕士		1.本科阶段为临床医学或基础医学专业，硕士研究生阶段为其它专业者亦可； 2.具有临床（解剖）经验者或具有较强英语交流能力者优先； 3.具有国外、港澳台地区学习工作经历者优先； 4.具有副高及以上职称者，年龄适当放宽。

二、报名办法

（一）报名材料：

（1）报名表（见附件）

（2）身份证复印件；应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；

（3）近三年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件。

（二）报名方式：

应聘者将报名表和相关证明材料扫描件发送至邮箱：zjsru7017@126.com。

邮件标题名称为：应聘XX岗位+最高学历学位+本人姓名+高层次人才网

三、人才引进类别

A类人才：中国科学院院士、中国工程院院士；国（境）外科学院或工程院院士；国家“万人计划”杰出人才；中国社会科学院学部委员或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。

B类人才：国家“万人计划”领军人才，“长江学者奖励计划”的特聘教授，国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者，国家教学名师及其他国家级人才或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。

C类人才：享受国务院政府特殊津贴人员；在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师，省特级专家、省高校钱江学者特聘教授、“151”重点资助和第一层次人才及其他省级人才；全国百篇优秀博士学位论文获得者；省部级重点学科、重点实验室带头人，近5年来以第一完成人身份获国家级教学成果1项以上者，或以第一完成人身份获得省级自然科技成果奖二等奖及以上或社会科学优秀成果一等奖及以上者，或与此相当学术造诣的海内外高层次人才。原则上年龄不超过45周岁。

D类人才：具有一定成果的教授（主持过国家级项目、或者发表过权威期刊论文），具有省级学科带头人或者团队负责人经历或与此相当学术造诣的海内外高层次人才。原则上年龄不超过45周岁。

E类人才：具有博士学位，在本学科领域已经具有一定学术积累，符合学校正（副）高职称条件且具有一年以上海外学术经历的优秀青年学者，学校直接聘为校聘正（副）教授。原则上年龄不超过40周岁。

F类人才：具有博士学位或当年取得博士学位，在本学科领域取得较好学术成果的青年学者，符合学校的专任教师条件。紧缺专业以及有海外学术经历的博士优先。原则上年龄不超过35周岁。

四、人才引进待遇

除国家和省规定的事业单位人员享受的基本待遇外，我校对引进的高层次人才给予优惠待遇如下：

引进人才类别	购房补贴（万元）	科研启动费（万元）		备注
引进人才类别	购房补贴（万元）	文	理工	备注
A类人才	根据引进类型，提供200-500万元的购房补贴或者直接提供100-120平方米的市区住房一套，年薪50-150万/年，其他待遇面议。			1.按学校政策申请人才租赁房。 2.引进博士享受两年的博士津贴，每年6000元。 3.享受当地政府相应的优厚人才政策。
B类人才
C类人才	根据引进类型，提供150-350万元的购房补贴或者90平方米的市区住房一套，年薪40-100万/年，其他待遇面议。
D类人才	60-100	8-10	10-15
E类人才	40-60	5-8	8-10
F类人才	15-40	3-5	5-8