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武汉籍女海归辞职闯光谷曾任汇丰投行副总裁

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2014-03-09 发稿编辑:高层次人才网

湖北日报讯(记者 李墨)

【关键词】

创新湖北 人才高地

省第十次党代会报告摘要

立足于创新体制机制和完善政策,实现与国际规则有效对接。大力引进战略投资者、国际高端人才和国内外知名品牌。

提高自主创新能力,基础在教育、关键靠人才、核心是产业化。牢固树立科技是第一生产力、人才是第一资源。

武汉市第十二次党代会报告摘要

构筑国际性人才高地。要以政策吸引人才,优厚待遇招揽人才,千方百计培养人才,在吸纳高端人才、鼓励科技人员创新等方面制定最优政策。

6月28日,烈日下的光谷未来城格外耀眼。二楼一间办公室里,一位干练的女性,正操着地道的美语,向大洋彼岸芝加哥大学的导师报去喜讯:她被选上光谷第六批3551人才,正式创业了。

她叫杨柳,芝加哥大学商学院MBA,回国前,是汇丰银行北美总部投行副总裁。

3年前,坐上汇丰高管交椅时,她才29岁,手里管理着汇丰在北美高达980亿美元资产。

丢掉金饭碗,放弃豪车洋房,是不是疯了?眼前这位30来岁的女海归爽朗大笑:“念名校,进大公司,当高管,甚至还在佛罗里达州司法厅当过公务员,这些美国梦,我都实现了,没什么可惜”,她坦然道,“与其给人打工,干嘛不自己开公司?”

这个武汉二中毕业的姑娘,选择创业地点时,首先想到了家乡武汉。

去年10月,杨柳提着箱子回国考察,在中南财经政法大学旁找了个招待所,住了一个多月。期间,她参观了武汉金融港、光谷软件园、留学生创业园和武汉未来科技城,还2次参加企业人才与资本对接会。

在聆听过数十名光谷人才的创业故事后,这位年轻的汇丰高管备受鼓舞。她注意到,光谷正在打造资本特区、寻求与硅谷对接,但现有金融机构人员绝大多数不了解国际资本的游戏规则,武汉无一家能为金融高管做专业培训的机构。

中国加入WTO后,正逐步放宽外资银行的进入。国有银行与汇丰、花旗竞争,最核心的是风险管理和资产负债表管理。而这恰恰是她的强项。

创业!创业!去年12月底,在返美飞往芝加哥的航班上,杨柳在电脑里打出了辞职信。

求贤若渴的东湖高新区闻讯高校招聘信息,当即特辟绿色通道,代办手续,在她既无注册资金又无办公地点的情况下,通过了工商局名称预核准,等同“虚拟注册”。光谷未来城专门在行政中心“金殿”里,给她留了一间办公室。1个月后,她的颐锦程咨询有限公司正式成立。

“令我更意外的是,公司还没挣钱贡献税收,他们反倒先送了我100万!”杨柳说,这笔钱对初创期的企业无异于雪中送炭。

然而,高端国际金融培训,无法靠一己之力完成,她需要得到母校芝加哥大学的授权支持。

“一群老美耸耸肩问我,武汉在哪里?”在他们看来,中国只等于北京加上海。

杨柳现场做了一张PPT,指着中国地图的中部说,就在这儿,整个中西部地区的窗口。

这所极其“爱惜羽高校招聘毛”的世界名校回绝:我们的课程很贵,中国唯一得到授权的只有长江商学院。

谈到第四轮时,彻底停滞了。对方电话不接,邮件不回。

杨柳突然意识到,在孕育了87个诺贝尔得主的芝加哥大学,MBA圈有很深的校友情结,师生遍布全球各大投行,如遇困难,必出手相助。她想到了自己的导师詹姆斯·史瑞格。

这位善良慷慨的长者向学校发了一封电邮,称杨柳既为芝加哥校友,创业理应获得母校的帮助。次日,校委会来电:同意为颐锦程的学员开课培训,并为其定制专门教材,现场允许研究生人才招聘同声传译。“我终于享受了与长江商学院同等的待遇”。

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