信息时报讯 （记者 高金花 通讯员 黄韵芝） 今年高校毕业生不仅遭遇“史上最难就业年”，还将面临高层次人才网数十万归国大军“抢饭研究生人才招聘碗”，竞争形势将更加激烈。昨日，记者从启德教育发布的《2013海归就业力调 查报告》中获悉，受国外经济状况等阻力影响，今年留学生归国将达到峰值，预计今年将有30万留学生回国，其中超12%的海归期望在广州揾工。

　　超六成海归望在北上广就业

　　据悉，这是该机构连续第四年发布此报告。本次调查不仅延续了前三次的基础采样方向，针对海归群体的就业现状开展调查，并特别增设了企业雇主人力资源部门的调查，对海归群体的职场现状进行全方位解读。调查历时近半年，范围涉及北京、上海、广州等23个城市，行业涵盖金融、教育、医疗等多个领域，收回有效问卷9173份。

　　近五年，我国各类出国留学人员总数呈上升趋势，成为世界上最大的留学生生源国。与此同时，留学生的回国率也随之增加。报告显示，2013年约有30万留学生将回国，形成“史上最大回国潮”。海归的就业力受到了前所未有的挑战。

　 　北上广不仅引国内毕业生“扎堆”，海归们同样“趋之若鹜”。《2013海归就业力调查报告》结果显示，超过六成海归希望在北上广就业，占比分别达到 23.9%、29.6%和12.0%，广州位居第三。与此同时，海归所面临的压力也在增大。调查发现，50%以上海归认为自己的工作压力非常大或比较大。 不过在对工作满意度方面，海归却比非海归高出22.9%。

　　对此，报告建议，一线城市的人高校人才招聘才聚集效应令海归的就业优势大打折扣，而深圳、杭州、南京、青岛、成都等二线城市也处于高速发展阶段，对国际化人才也求贤若渴，海归背景在这些城市更容易得到重视。

　　归国首年起薪较去年略降

　 　调查结果显示，海归归国首年起薪平均为10.03万元/年，与去年的10.5万元/年相比略有下降。海归群体内部亦开始产生明显的收入落差，具有5年及 以下海外工作经验的海归，归国后的平均年收入为16.50万元；5年以上海外工作经验的海归平均年收入可以达到26.71万元。两者待遇相差10万之多。 数据表明，相关海外工作经验是增加海归“归国年”收入的砝码。

　　值得一提的是，不少参与调查的企业HR表示，除非是针对性岗位，大部分职位在招聘中并不会被优待。84%的企业HR认为在招聘中，与国内毕业生相比，海归最应该具备的基本技能是外语能力，其次是创新能力。

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