重庆晨报讯 即使都是海归，平均年薪相差竟可达到10万元。2013年10月13日下午，在北京举行的第26届启德国际教育展上，启德教育集团连续第四年发布了《2013海归就业力调查报告》。

　　调查报告结果显示，具有5年及以下海外工作经验的海归，归国后的平均年收入为16.50万元；而具硕博人才招聘有5年以上海外工作经验的海归，归国后的平均年收入为26.71万元。可见，海归需要积累大量的工作经验，才能做到厚积薄发。

　 　调查报告中，企业HR表示，海外工作经验只是“年薪相差十万”的表面原因，背后隐藏的是能力的历练与积累带来的质变。这体现在语言能力、工作经验、工作 能力等方面，包括专业技能、执行力、规划力等。调查数据显示，具有7年以上工作经验海归的平均年薪资比非海归高出十余万；中高层管理者中，海归所占比例也 高于非海归30%。

　　调查报告结果显示，超过六成海归希望在北京、上海、广州这三个一线城市就业。调查发现，50%以上海归认高层次人才网为自己的工作压力非常大或比较大，而认为有工作压力的非海归比例只占不到40%。然而，在如此高压的工作中，海归对工作的满意度却比非海归高出22.9%。

　　启德教育留学专家建议，虽然一线城市拥有得天独厚的吸金能力，但并非适合所有海归人才的职业规划。事实上，深圳、杭州、南京、青岛等二线城市也处于高速发展阶段，海归在这些城市同样能找到很大的发展空间。

　　海归对继续学习、提升自我的重视程度也并未因进硕博招聘网入职场而降低。调查报告发现，约22%的海归将主要的消费投入到个人教育的提升上，而作出同样选择的非海归仅有15.6%。

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