随着越来越多中国学生出国留学，“海归”数量也随之逐年增多，《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书显示，海归回国就业地区覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市，其中5.2%的“海归”选择到山东就业。

　　数据显示，“海归”中有41.6%在北京就业，14.2%在上海就业，8.7%在广东就业，在江苏、浙江和山东就业比例分别为6.4%、 5.3%和5.2%，这六个省市集聚了81.4%的“海归”。其中，金融及相关服务业是“海归”就业高校教师招聘最多的行业，有48.5%的“海归”进入金融及相关服 务业工作。

　　记者采访济南一家留学机构了解到，“海归”出国留学平均花费在30万元左右，回到家乡就职，多数“海归”和高校招聘会国内研究生待遇相差无几。家住济南的 薛女士告诉记者，“在山东上完学后前往英国攻读硕士，今年7月份回济南找工作，虽然参加多家单位笔试、面试，但‘海归&rsqu研究生人才o;头衔并没有给我带来预想的优势，多 数面试结果也就石沉大海了。”对此，薛女士也有些郁闷，两年花费近40万元，一份满意的工作还找不到。

　　相比于“海归”，一些招聘单位更加青睐国内知名学府的金牌“土鳖”，不少用人单位给出的薪资，很难看出“海归”有任何优势，不少单位提供四五千 工资标准和国内研究生相差无几。“我们只按岗位定薪，不会因为国外留学经历提高工资。”省内某企业人力资源负责人接受记者采访时说道。(记者 牟月)

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