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当天,由“上海市欧美同学会·上海市留学人员联合会”发起举办的“2013留学人员职业发展公益论坛暨企业与人才对接会”在上海举行。包括奥美 广告、通用汽车等30多家知名企业及机构等,提供涵盖管理、行政、营销、技术、科研等领域的数百岗位,吸引了数百名海归到场觅职。
而今海归求职不仅面临本土人才竞争,更有“洋对手”。德国人王德现在上海交大博士人才招聘读书,希望留沪工作,便特意来到招聘会现场,选择上海发展研究基金 会投出第一份简历,专攻国民经济的他认为,在中国从事该领域研究大有可为,而且中国机会很多。招聘方觉得王德外语能力强且专业对口,很合适。
索尔维公司全球人力资源总监蓝红波、史宾沙公司董事丁海英及远景能源副总裁罗剑威,当天作为海归成功人士代表,与众多前来求职的新海归们分享其 看法。他们一致认为,中国和中国企业为海归提供了大量机会,但海归们要注意的是公司的结构、管理团队背景以及行业是否可持续发展等,踏实肯干、用“脑”做 事的海归才是企业需要的人才。(完)
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