从英国学成归来的闫林(化名)在济南一家知名企业工作3年后，最近开始考虑跳槽。她说：“工作环境挺复杂的。很多事情都需要另外花心思琢磨适应。别看工 作3年了，至今还不算适应。”“海归”，一个曾经带有光环色彩的群体，在回国之后的现实中正慢慢暗淡。记者调查发现，从国外“飘”回来的人，多多少少都会 有些“水土不服”。在现实的困惑和纠结中，很多人选择调整心态，积极适应国内生活。

　　决定

　　海归回国以“家”为重

　　“留下，还是回国？”几乎是每个海归曾经无比纠结的问题。很多人挣扎无果而选择归国，更多的人则是听从“家”的呼唤回国。

　　博志(化名)在美国求职失败后，无奈回国就业。“按美国政策，毕业后有1年的工作许可，能不能留下要等待抽签。等工作的人很多，工作许可却很少。熬到最后，没办法只能回来。”

　　从澳大利亚回来的小丸子(化名)表示，“当时，拿澳洲绿卡研究生人才招聘也费劲，家里说，那就不要在国外浪费时间了。于是我就回来了。”

　　记者加入济南一个较大的海归QQ群发现，成员大部分是在欧、美、澳、新、日、韩等地留学的归国人员。记者随机对50名海归进行了采访调查。

　　纠结

　　投入和产出难成正比

　 　2012年从韩国回济的叶桦(化名)表示，刚回国的时候，曾换过2份工作：在培训学校里做过教务、在留学机构做咨询顾问。她表示，之前做过的工作没有技 术性、时间不可控制，而且收入和付出不成正比。“我觉得，自己的经历和学识，无法得到体现和回报，就辞职了。之后一直断断续续靠帮人做做翻译挣点生活 费。”事实上，像叶桦这样“算账”的海归并不在少数。他们大多想着将出国留学的投入尽快赚回来。因此背着沉重的心理负担，在找工作的时候就会变得“很挑剔”。这样反而造成找工作难，就业后心理反差大，较难调整适应。

　　从刚回国时的踌躇满志，到后来对现实的无奈。叶桦告诉记者，“如果再找不到合适工作，也就只能听家里的安排了。”而“听家里安排”、“托关系”这种求职方式，也是部分海归最后无奈的选择。

　　困扰

　　人际关系复杂无所适从

　 　记者在采访中发现，普遍困扰海归的是复杂的人际关系。“对于没有社会经验的我们来说，面对国内职场的‘规则’总会有点无所适从。”闫林告诉记者，刚进单 位的时候，有老员工会把他们的工作压给她做。“在国外，每个人都是独立完成各自负责的部分，所以我当时直接就拒绝了，但这样也得罪了人。现在想想其实还是 有其他的办法解决。”

　　除此之外，另外一个困扰她的问题是无止境的加班。“在国外，公司员工是不会牺牲自己的私人时间来加班的。而我们单位‘从周一上到周一’的情况却是家常便饭。”

　　调整

　　平常心面对现实工作

　　从澳洲回来的温阳(化名)认为，“国内工作生活环境和国外有差距。对待就业不能抱有过高期待。高校教师招聘”他表示，回国后，自己并没有觉得非常不适应，“在工作刚起步时，当然会觉得非常吃力，但是不光我们，就算是国内毕业生也一样。我觉得，适应不适应，最重要是看心态。”

　　济南一企业人力资源经理表示，现在海归的光环已经暗淡，工作经验和态度成为他们就业的障碍。“有些海归硕士进入公司的适应能力、工作能力甚至不如国内本科生。我们在选择员工的时候，已经不硕博人才招聘太在乎是不是海归、是不是名校毕业，因为国内优秀的学生实在太多了。”

　　同时，她表示，当然海归也有自己的特点，比如思维灵活、视角独特。“虽然在就业最初无法显现其优势，但以平常心看待工作，扑下身子踏实干几年后，其价值也必将会显现。”

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