湖州师范学院2019年诚聘教学、科研人员（博士）

工作地址：浙江省 -- 湖州市招聘职位：见正文学历要求：见正文发布时间:2019-09-05 发稿编辑:高层次人才网

学院简介

湖州师范学院是一所综合性的全日制普通本科高等学校。学校位于历史悠久、山水清远、交通便捷的浙江省湖州市。湖州地处浙江北部、太湖南岸，是环太湖地区唯一因湖而得名的江南城市，是全国首个地市级生态文明先行示范区、国家绿色金融改革创新试验区，下辖两区三县。湖州区位优势明显，高铁到杭州20分钟、到南京40分钟，到北京只要4个小时，沪苏湖铁路建成后到上海仅30分钟。湖州美丽宜居富饶，素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”的美誉，是“两山”重要思想的诞生地。湖州是长三角地区经济最活跃、社会最和谐、生态最优美的区域之一，也是长三角城市群的生态绿心、滨湖花园、人居典范、创业福地。“行遍江南清丽地，人生只合住湖州。”这既是元代诗人戴表元对湖州最宜人居环境的赞誉，也是今日湖州生态的真实写照。随着长三角区域一体化上升为国家战略，“南太湖新区”列入浙江四大新区之一，湖州正以更加积极、更加开放的姿态主动融入长三角区域发展。

学校占地1600余亩，校舍总面积58万平方米，绿化面积32万平方米，有东、中、西三个校区，校园环境优美，布局合理，四季景色宜人。有商学院、社会发展与管理学院等14个二级学院，举办1所独立学院——求真学院，有6所附属医院、4所附属学校。

学校学科门类齐全，涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类，2个一级学科学术型硕士点和4个专业学位硕士点，53个本科专业，全日制学生18000余人，在校留学生人数达552人。学校现有教职工2500余人（含求真学院、直属附属医院），其中，正高职称201人，副高职称480人，具有博士学位（含在读）375人。拥有2个国家特色专业，2门国家级精品课程。共享院士2人，国家教学名师1人，国家“万人计划”1人，国家“国家高级人才计划”4人，部级岗位科学家2人，省“国家高级人才计划”4人，省“钱江学者”特聘教授3人，省有突出贡献中青年专家4人等。

学校积极开展国际合作与交流，先后与10多个国家和港澳台地区的共30余所高校签署了校际交流合作关系，实施中青年教师海外培养计划和国（境）外校际学生交流项目。

学校公开招聘海外优秀博士和其他专业师资，对各学科和专业的优秀高层次人才，特别是紧缺的博士生，经学校人才工作领导小组讨论同意，可不受计划的限制。硕士研究生及以上聘用人员按上级主管部门有关政策管理。

湖州市人才引进政策简介

湖州市人民政府出台了《关于促进就业工作六条扶持意见》（湖政发[2019]3号），规定：2019年1月1日以后我校新招聘的全日制博士研究生，在我市首次购房的，给予35万元购房补贴，分3年兑现。（具体申报流程按照湖政发[2019]3号文件规定执行）。

联系地址：浙江省湖州市二环东路759号湖州师范学院人事处

联系电话：0572-2321557（王老师）

学校主页：http://www.zjhu.edu.cn/

投递简历邮箱：rsczp@zjhu.edu.cn（姓名+学历/学位+专业+学院+岗位+高层次人才网）

湖州师范学院高层次人才待遇一览表

人才类别	购房补贴		安家费（万元）	薪酬	科研经费（万元）
人才类别	学校	湖州市	安家费（万元）	薪酬	文科	理科	工科
学术骨干（D）	65-80 万元		4-6	学校标准	8-10	10-15	12-20
海内外优秀博士(E1)特殊学科的优秀博士（E2）	40-70 万元		4	学校标准	8	10	12
博士研究生（E3）	35-45 万元		3	学校标准	2	4	6
备注：1.港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇参照同类人员，具体待遇一人一议。 2.首轮聘期内为引进人才提供过渡住房1年或租房补贴1年（正高1500元/月，副高以下1000元/月）。 3.引进博士可享受我校“浙北英才”B类计划津贴1000元/月，享受三年。 4.夫妻双方均符合引进人才的，一方可享受相应引进待遇，另一方可享受相应层次30%的购房补贴、30%的安家费及全额科研启动费。 5.2019年1月1日以后事业单位（不含参公事业）新招聘来湖州市的全日制博士研究生，缴纳社会保险半年以上（须与用人单位签订3年以上聘用合同），在湖州市首次购房的，给予35万元购房补贴。具体按照湖州市相关政策和规定执行。

人才引进类别：

（一）第四类：学术骨干（D类）

1．年龄一般在40周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2．具有副高级以上专业技术职务，且一般应具有博士学位。国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

3．近五年内，主持省部级以上项目2项以上；或主持省部级项目1项且获得省部级科研成果三等奖以上1项（排名前二）。

4.近五年内，人文社科类以第一作者发表一级学术期刊论文和一级出版社专著等高水平代表作2篇（部），其中外语、艺术等部分专业的人才可为1篇（部）；或权威级学术期刊论文1篇；或CSSCI来源期刊、CSCD核心库来源期刊5篇；自然科学以第一作者发表SCI或一级学术期刊学术论文等高水平代表作3篇，其中SCI一区和TOP期刊论文不少于1篇或SCI二区期刊论文不少于2篇。人文社科类和自然科学类也可分别提供近五年内的2和3篇（部）高水平的第一作者代表作，经校外专家鉴定后认为达到学科方向负责人（D类）水平者。

5．如应聘者为海外学者，同时具备以下条件，可申请学术骨干（D类）：（1）一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事科研工作连续3年以上；（2）近五年内，人文社科类发表SCI/EI/SSCI/A&HCI和一级期刊的学术论文等高水平代表作3篇（其中SSCI/A&HCI收录不少于1篇）；自然科学类发表SCI二区期刊论文不少于４篇（SCI一区或TOP期刊学术论文不少于1篇）。

（二）第五类优秀博士（E类）

E1类：海内外优秀博士

1．年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

2．具有博士学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

3．近３年内，人文社科类发表CSSCI来源期刊、CSCD核心库来源期刊等高水平代表作2篇，或一级期刊1篇或一级出版社学术专著1部；自然科学类发表SCI等一级期刊学术论文2篇或SCI一区1篇或TOP期刊1篇。人文社科类和自然科学类也可提供近五年内的1-2篇（部）高水平的第一作者代表作，经校外专家鉴定后认为达到海内外优秀博士（E1类）水平者。

E2类：特殊学科的优秀博士

1．年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

2．具有特殊学科、专业（艺术学、体育学、新闻传播学、计算机科学与技术、建筑学、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、会计学、旅游管理、思政课、学科课程与教学论等符合学科和专业发展规划、师资缺口大、国内相应博士点少或因就业需求市场旺盛造成引进难度大的学科、专业）的博士学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

E3类：博士研究生

年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务，有稳定的研究方向，主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题，发表过本学科高质量的科研论文，具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。

有特殊业绩，经学校认可，A-E类人才均可不受上述条件限制，首聘期内目标任务根据实际另行约定。特殊学科人才的引进条件可适当降低。

学校2019年人才需求计划详见：

附件1：湖州师范学院2019年教学、科研人员需求计划（附后）

附件2：湖州师范学院求真学院2019年教学、科研人员需求计划（附后）

附件3：应用实践型人才引进及待遇

湖州师范学院2019年教学、科研人员需求计划

下属学院	学科专业及研究方向		学历/学位	备注
下属学院	一级学科	二级学科及研究方向	学历/学位	备注
商学院	工商管理	财务管理、物流管理、会计、企业管理	博士研究生
商学院	应用经济学	国际贸易、学金融学	博士研究生
社会发展与管理学院	中国史	古代江南史	博士研究生
	公共管理	行政管理	博士研究生	公共管理大类专业及政治学、社会学等相近专业、法学类专业（知识产权专业优先）
	工商管理	旅游管理	博士研究生
	教育学	中学历史或社会课程教学论	博士研究生或优秀硕士	硕士要求具有高级职称
	法学	知识产权方向等相关学科/专业	博士研究生或优秀硕士
马克思主义学院	马克思主义理论	马克思主义基本原理或思想政治教育	博士研究生
	政治学或哲学	政治学理论或外国哲学或伦理学	博士研究生
	教育学	课程与教学论（思想政治教育方向）	博士研究生
教师教育学院	教育学	课程与教学论、教育学原理、教师教育学、教育技术学、学前教育学、教育管理学	博士研究生	有海外经历优先
	教育学	艺术教育	博士研究生或优秀硕士	有海外经历优先
	心理学	心理学	博士研究生	有海外经历优先
体育学院	体育学	运动心理学、体育教育训练学	博士研究生
文学院	中国语言文学	现当代文学	博士研究生
	中国语言文学	文艺学	博士研究生	港澳台地区人才优先
	教育学	语文教学论	博士研究生
外国语学院	外国语言文学或中国语言文学	英语语言文学，或外国语言学及应用语言学，或比较文学与世界文学	博士研究生	翻译方向、国别研究方向优先。
	外国语言文学	翻译方向	博士研究生或优秀硕士	本科学历要求985、211院校毕业
	外国语言文学	俄语语言文学	博士研究生	俄语国家国别研究方向优先
艺术学院	设计学	环境设计、视觉传达设计、产品设计、服装设计等	博士研究生或优秀硕士	有海外留学经历者优先
	美术学	国画、油画	博士研究生或优秀硕士	博士或高级职称硕士
	音乐与舞蹈学	舞蹈学、音乐学	博士研究生或优秀硕士	博士或高级职称硕士
理学院	物理学	凝聚态物理、光学、原子核物理、物理或科学教学论	/	博士、中学特级教师/正高级教师
	物理学	粒子物理与原子核物理	博士研究生
	数学	基础数学、应用数学、应用统计、数据挖掘、机器学习等	博士研究生
	数学	数据科学与大数据技术方向等相关学科/专业	博士研究生或优秀硕士
信息工程学院	计算机科学与技术	计算机网络与控制、智能信息处理、计算机软件与理论	博士研究生
信息工程学院	信息与通信工程	通信与信息系统、信号与信息处理	博士研究生
工学院	机械工程	机械制造及其自动化、、车辆工程、环保机械设计、过程装备与控制研究方向	博士研究生	具有境外留学经验者优先
		机械电子，物流信息，机器人设计与控制研究方向	博士研究生	具有境外留学经验者优先
		机械制造及其自动化、机械电子工程	硕士研究生及以上	要求具有高级工证，获国家级技能大赛二等奖以上优先
		机械师范教学法方向	博士研究生	具有机械相关专业学习经历
	控制科学与工程	控制理论与控制工程（装备控制方向）	博士研究生
	材料科学与工程	材料学（光电功能材料及相关方向）	博士研究生	第一作者发表SCI一区1篇或者SCI二区论文2篇；35周岁以上要求主持国家自然科学基金。
	材料科学与工程	材料物理与化学（矿物、耐火材料及相关方向）	博士研究生	第一作者发表SCI一区1篇或者SCI二区论文2篇；35周岁以上要求主持国家自然科学基金。
	电气工程	电力系统及其自动化	博士研究生
	建筑学	建筑学或城乡规划	博士研究生或优秀硕士
生命科学学院	药学	微生物与生化药学	博士研究生	至少在相关领域已发表一篇SCI文章，有海外求学经验及“双一流”建设高校及专业背景者优先。
		微生物与生化药学	博士研究生	有微生物组学研究相关基础者优先，有海外求学经验及“双一流”建设高校及专业背景者优先。
		药物分析	博士研究生
	水产	特色品种遗传育种与繁育、淡水养殖鱼类病害防控研究	博士研究生
	化学	无机化学、有机化学	博士研究生	青年博士优先
医学院、护理学院	基础医学	病理学与病理生理学、解剖	博士研究生	解剖可接受优秀硕士
	护理学	急危重症护理学	博士研究生或优秀硕士
	口腔医学	口腔临床医学修复学方向、口腔颌面外科学方向	博士研究生
	临床医学	内科学、外科学	博士研究生或优秀硕士
高等教育研究所	教育学	高等教育学、教育经济与管理、比较教育学	博士研究生
生态文明研究所	生态学	生态科学、生态工程、生态管理	博士研究生

湖州师范学院求真学院2019年教学、科研人员需求计划

所在系部	专业及研究方向	学历/学位	备注
经管分院	会计学、企业管理、品牌管理等相关学科专业;金融学、国际贸易学等相关学科专业	博士研究生或优秀硕士
	管理科学与工程（物流管理）等相关学科专业	博士研究生
	行政管理等相关学科	博士研究生
人文分院	中国现当代文学等相关学科专业	博士研究生或优秀硕士	秘书工作经验优先
	设计学（平面设计）等相关学科专业	博士研究生或优秀硕士	有平面设计经验优先
	汉语言文字学等相关学科专业;比较文学与世界文学、等相关学科专业	博士研究生
	英语语言文学、商务英语、英语口译等相关学科专业	博士研究生或优秀硕士
理工分院	计算机软件与理论、计算机应用技术、电路与系统、信号与信息处理、通信与信息系统、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统等相关学科专业	博士研究生	具有系统开发经验经历或工程师职称者优先
	光学、微电子学与固体电子学等相关学科专业	博士研究生	具有物理或光学背景，有行业一线实际工作经历或工程师职称者优先
	材料物理与化学、材料加工工程、高分子化学与物理、机械工程、控制科学与工程、电气工程、力学等相关学科专业	博士研究生
公共教研部	马克思主义基本原理、思想政治教育等相关学科专业	博士研究生	中共党员

附件3：

应用实践型人才引进：

（一）引进对象

第一层次：原则上为硕士研究生学历及正高级专业技术职务，年龄一般在50周岁以下，理论基础扎实且具有8年以上行业、企业工作经验。

近五年，主持省级以上重大科研项目或行业内重大影响项目；自然科学类累计主持横向课题经费300万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力，成果转让经费累计200万以上及相当于以上层次的人才；人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费80万以上或政策咨询报告获得国家级领导批示且被国家级党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才。

第二层次：原则上为硕士研究生且副高级以上专业技术职务，年龄一般在45周岁及以下，理论基础扎实具有5年以上行业、企业工作经验。

近五年，主持省级以上科研项目或行业内有影响项目；自然科学类累计主持横向课题经费200万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力，成果转让经费累计100万以上；人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费50万以上或政策咨询报告获得省部级以上主要领导批示且被省部级以上党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才。

特殊类别：中小学（幼儿园）高级教师、正高级教师；艺术类、工程类、建筑类、护理类等具有中国工艺美术大师、中华技能大奖、全国技术能手、南丁格尔奖、325卫生人才工程入选者、省级工艺美术大师、钱江技能大奖、省首席技师等称号及相当于以上层次的应用实践型人才。

（二）引进待遇

人才类别	购房补贴		安家费	科研启动经费
	湖州市	学校
第一层次	按照湖政发[2019]3号）文件规定执行，全日制博士研究生35万	80-100万	8-10万	15-20万
第二层次		60-80万	5-8万	8-12万
特殊类别		一人一议，不低于“学术骨干D类”，不设上限；根据引进人才现聘职称，首轮聘期内可享受校聘教授或副教授待遇。
备注：2019年1月1日以后事业单位（不含参公事业）新招聘来湖州市的全日制博士研究生，缴纳社会保险半年以上（须与用人单位签订3年以上聘用合同），在湖州市首次购房的，给予35万元购房补贴。具体按照湖州市相关政策和规定执行。