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一、学院简介
江苏医药职业学院是省卫健委直属全日制公办专科层次普通高等学校，是江苏省示范性高职院校和省市三方共建学校。学校前身为新四军军部于1941年7月创办的华中卫生学校，1958年成立盐城医学专科学校、盐城中医专科学校，1964年7月改办江苏省盐城卫生学校。2005年3月18日经江苏省人民政府批准、教育部备案，升格为盐城卫生职业技术学院。2017年2月起更名为江苏医药职业学院。
学校跻身全国卫生高职高专院校第11名，是江苏省唯一四星级卫生类高职院校（《2018年中国高职高专院校竞争力排行榜》）。2017年在中国高等教育学会首次公布的《中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果（高职）排行榜》中，我校位居全国卫生高职院校第一，初步达到了国内一流卫生高职院的目标。
目前，学校设护理学院、药学院、医学影像学院、临床医学院、医学技术学院、康复医学院、基础医学部、公共基础学院、国际教育学院等教学单位，开设临床医学、护理、药学等19个专业（方向），有省级A类品牌专业1个、首批全国职业院校健康服务类示范专业点1个、省高水平骨干专业5个，省级特色专业2个、国家重点建设专业2个、“十二五”高校重点专业群3个。
学校是中国职教学会卫生教育专业委员会主任委员单位、全国康复治疗类专业教学指导委员会主任委员单位、全国药学服务类专业教学指导委员会主任委员单位、全国医药卫生职业教育联盟发起单位和主席团单位、江苏省医药职教集团副理事长单位和教学工作委员会主任委员单位、江苏省卫生高职院校教学协作会牵头单位，凸显了学校在行业的影响力和引领示范作用。学校是江苏省博士后创新实践基地，有效促进盐城及苏北地区创新能力和科研成果转化水平不断提升。
学校高度重视高层次人才的引进工作，先后出台《江苏医药职业学院高层次人才引进实施办法（修订稿）》等文件近10个，并配备青年教师公寓、教职工餐厅等，为引进人才在校期间的工作和生活保驾护航。近五年，聘请了国内、外知名高校的教授、博士近40人，推动教科研工作再上新台阶。
诚挚邀请各位高层次人才来江苏医药职业学院开拓事业！
二、招聘岗位
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江苏医药职业学院高层次人才引进计划 |
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所在学院（部）、部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 |
各二级学院（部）、部门联系方式 |
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学历 |
专业 |
其他条件 |
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护理学院 |
护理骨干教师 |
1 |
医学类 |
本科及硕士研究生阶段为护理专业；博士阶段为医学相关专业 |
夏院长 13914670378 |
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药学院 |
药学专业教师1 |
1 |
药学类 |
|
王院长 13961996004 |
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|
药学专业教师2 |
2 |
药物分析 |
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药学专业教师3 |
1 |
药理学、药学 |
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|
药物一致性评价工程研究中心 研究人员 |
1 |
药剂学、药学 |
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医学影像学院 |
医学影像技术教师1 |
1 |
硕士及以上 |
影像医学与核医学 |
具有正高专业技术职务 |
辛院长 13401750759 |
|
医学影像技术教师2 |
1 |
影像医学与核医学 |
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|
临床医学院 |
学科带头人 |
1 |
临床医学类 |
|
罗书记 18351557700 |
|
|
骨干教师 |
2 |
临床医学类 |
|
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|
康复医学院 |
康复专业教学与临床1 |
1 |
中医康复学、针灸推拿学 |
|
张院长 13914624488 |
|
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康复专业教学与临床2 |
1 |
本科及以上 |
临床医学、中医学、针灸推拿学 |
具有副主任医师或副主任治疗师专业技术职称 |
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医学技术学院 |
预防医学专业教师 |
1 |
社会医学与卫生事业管理（卫生技术评估、卫生规划、人群健康策略研究、健康政策分析与评价）、公共卫生与预防医学（卫生政策、卫生经济、卫生服务研究与技术评估） |
|
俞院长 13605109557 |
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医学检验技术专业教师 |
1 |
临床检验诊断学、基础医学、临床医学 |
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基础医学部 |
基础医学教师1 |
1 |
生理学、临床医学 |
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杨主任 13851083108 |
|
|
基础医学教师2 |
1 |
生物化学与分子生物学、临床医学 |
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基础医学教师3 |
1 |
解剖学或组织胚胎学或临床医学 |
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基础医学教师4 |
1 |
免疫学、微生物学、临床医学 |
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基础医学教师5 |
1 |
病理学或病理生理学或临床医学 |
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基础医学教师6 |
1 |
药理学、临床药学 |
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基础医学教师7 |
1 |
细胞生物学 |
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医药生物 技术研究院 |
医药生物技术研究院 专职研究人员 |
3 |
免疫学、心血管生理学、神经生物学 |
本科为全日制本科 |
孙处长 18049885336 |
|
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江苏基层卫生发展与全科医学教育研究中心 |
专职研究人员 |
3 |
社会医学与卫生事业管理、社区医学与健康教育学、公共卫生与预防医学 |
本科为全日制本科 |
史主任 15961981513 |
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行政处室 |
管理岗 |
2 |
人力资源管理、行政管理、社会医学与卫生事业管理、法律类、社会政治类、中文文秘类、教育类 |
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陈处长 15962080565 |
|
三、引进人才的条件和待遇
1.人才团队
人才团队领军人才待遇80—120万，团队成员符合高层次人才引进条件的执行相应高层次人才相应待遇，其他普通人员执行学校同岗位人员待遇。
2.专业带头人(万元)
|
序号 |
类别 |
年薪 |
安家费 |
科研费 |
|
|
自然科学类 |
人文社科类 |
||||
|
1 |
教授职称（博士学位） |
55—80 |
90 |
50 |
30 |
|
2 |
教授职称（硕士学位） |
45—70 |
80 |
45 |
25 |
|
3 |
副教授（博士学位） |
40—60 |
70 |
40 |
20 |
|
4 |
副教授（硕士） |
35—50 |
60 |
35 |
15 |
3.教授(万元)
|
序号 |
类别 |
年薪 |
安家费 |
科研费 |
|
|
自然科学类 |
人文社科类 |
||||
|
1 |
教授职称（博士学位） |
50—75 |
80 |
45 |
25 |
|
2 |
教授职称（硕士学位） |
40—60 40—60 |
70 |
40 |
20 |
4.博士(万元)
|
序号 |
类别 |
年薪 |
安家费 |
科研费 |
|
|
自然科学类 |
人文社科类 |
||||
|
1 |
博士学位（副高职称） |
35—50 |
60 |
35 |
15 |
|
2 |
博士学位（中级职称） |
30—45 |
60 |
30 |
10 |
|
3 |
博士学位（应届生） |
25—40 |
60 |
25 |
5 |
备注：以上各类人员正式引进后，符合人社厅相关规定的人员直接入编、享受事业单位编制；带有国家级基金项目或省级以上科技成果者，担任省级学会副主委以上或国家级学会常委以上者，省级以上教学名师者，结合专业和聘期任务，待遇从优，特别优秀者，可以突破上限；院士、长江学者、杰青、国务院特殊津贴专家等国家级杰出人才，实行一人一议；视实际情况安置配偶、协调子女就读；以上年薪为税前收入，五险一金缴费基数按照同类技术职务人员，依据国家标准进行缴纳，个人缴纳部分由本人承担，单位缴纳部分由学校承担。因专业建设需要，可以适当引进紧缺专业的具备副教授（副高）且具备硕士学位或具备正高职称（本科）的人员，具体待遇面议。
引进人才待遇将根据经济社会发展状况进行实时调整。
四、联系方式
联系人：陈老师
咨询电话：0515-88576010
学校地址：盐城市解放南路283号
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投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。
