据中国科学院空间应用工程与技术中心工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向海内外公开招聘电子信息技术研究室高层次研究人员。

一、招聘岗位

先进信息系统学科带头人（率先行动“百人计划暨飞龙计划1人）：

二、岗位职责及要求

1.岗位职责

瞄准载人航天工程及国家重大战略需求，开展先进信息系统技术前瞻研究，争取国家相关科研项目和任务，进行关键技术攻关并取得创新性成果，积极开展面向下一代工程的先进信息系统研制，引领空间先进信息系统学科发展。

2岗位要求

面向空间先进信息系统科研，具有电子、通信、软件系统等专业综合能力，可以引领空间先进信息系统技术发展；

具备引入国际先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路，积极开拓新的业务领域，争取和承担国家科技任务能力；

在国内外著名高校、科研院所、知名企业担任重要职务的专业技术人才，在相关领域取得一流的学术研究成果、有大型项目研发经验等优先。

三、应聘条件

1.中国科学院率先行动“百人计划”

（1）“百人计划”项目A类

在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到用人单位正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过50周岁。

（2）“百人计划”项目B类

“百人计划”青年项目（B类，含关键技术人才）：原则上应具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

2.中国科学院空间应用中心“飞龙人才计划”

（1）飞龙人才（A类）

获得博士学位后应有3年以上的海外（含港、澳、台）科研（研发）工作经历或具有国内正高级专业技术职务，掌握关键技术，具有工程相关工作经历，推动技术创新方面取得过一流成果，年龄一般不超过45周岁。

（2）飞龙人才（B类）

获得博士学位后3年以上的海外科研（研发）工作经历或具有国内正高级专业技术职务；在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，为国际同行所公认，年龄一般不超过45周岁。

（3）飞龙人才（C类）

C类候选人一般应具有海外知名大学博士学位；富有创新思维和发展潜力，工作成绩突出，在相关领域崭露头角，年龄一般不超过35周岁。

四、岗位待遇

工资福利待遇按中国科学院与中心有关人才规定执行。

五、应聘程序

1.凡符合应聘条件的人员均可报名。

2.应聘者须提供如下材料电子版或扫描件，请以“姓名+应聘岗位名称+高层次人才网”作为邮件主题和附件名称，材料发至：hr@csu.ac.cn。

（1）个人简历；

（2）本人代表性科研成果；

（3）三名本领域知名专家的推荐信；

（4）经历和身份证明：国内外任职/工作经历证明、最高学历学位证书、护照或其他身份证件；

（5）其它可以体现个人研究水平的材料。

3.通过资格初审的应聘者参加面试，面试时间和地点将另行通知。初选不合格者不另行通知。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。