有项目，没资金；有技术，缺管理；有产品，少市场，已成为高层次人才创业创新过程中普遍面临的三大困局。近年来，海宁全力助推高层次人才企业创 业创新，成效显著。目前，海宁累计引进培育领军人才以上高层次人才46人，其中“国千”7人、“省千”10人，嘉兴领军人才38人；累计引进落地领军人才 以上高层次人才项目40个。近日，海宁又出台《关于推进高层次人才创业企业融资工作的试行意见》，着力破解高层次人才创业难题。

　　高校招聘信息政企合力破解融资难

　　经过两年多时间的筹备，海宁市英德赛电子有限公司首条7N光电级超纯氨生产线近日投产。在公司总经理王建松看来，像这样的特殊项目能在这么短的 时间内实现投产，离不开当地政府的大力支持。“从项目签约、立项、筹资，到审批、建设、验收，当地政府一路亮起‘绿灯’。”王建松告诉记者，他也很感激海 宁搭建了“海交会”这样一个帮助海外人才与海宁民资实现有效对接的平台，不仅让海外高层次人才项目找到了合适的“落脚点”，也免去了“融资难”的后顾之 忧。

　　“融资难是项目落不了地、企业做不大的关键原因。”海宁市委组织部相关负责人告诉记者，为此，海宁一方面充分发挥本土民营资本的作用；另一方面博士招聘网专门出台相应政策，深层次破解高层次人才创业企业的融资难题，逐步构建政府部门、金融机构、社会资本三位一体的金融服务平台。

　　据悉，下一阶段，海宁将在加强政府扶持的基础上，鼓励、引导金融机构加快中小企业专项信用贷款、担保贷款、互助合作基金贷款等金融产品的创新， 积极推行符合高层次人才创业企业融资实际的信贷产品。同时，海宁还将通过引入优质融资性担保公司、提供优惠贷款利率、创业项目奖励贴息扶持等方式，助推高 层次人才硕博人才招聘企业创业创新。

　　创业导师当好“引路人”

　　“从美国回来，刚到海宁时，有人说我不像生意人，我反思了很久。”海宁汇泰康明生物科技有限公司首席医疗官李斌坦言，像他这样搞技术的人从事创 业，就像是让长跑运动员去打排球，虽然具备一些共通的素质，但缺乏的东西还有很多，尤其是产品的市场开拓，除了政府提供排球、场地外，还要有一位教练员。 2012年，正当李斌踌躇迷茫的时候，海宁适时推出了海外高层次人才创业导师制度，聘任海宁中国皮革城股份有限公司董事长任有法等5位本土企业家担任海外 高层次人才创业导师，帮助他解了燃眉之急。

　　“有了经验丰富的本土企业家指导，可以帮助海外高层次人才企业更快步入正轨。”据海宁市委组织部相关负责人介绍，创业导师一般采取“一对一”的 方式，主要提供创业培训、创业咨询，对团队组建、企业融资、运营管理等多个方面给予指导，重点扮演好项目“投资人”、企业“帮扶者”和创业“引路人”三种 角色。

　　李斌回忆说，当时公司新产品出来后，究竟是做代理还是做直销，他因为摸不透市场而举棋不定，亏得创业导师帮他分析利弊。如今，李斌的近10种新产品已经成功通过直销的方式打开了市场的大门。

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