本想着留学能“镀金”，回国后也更容易找到好高校招聘工作。可现实情形却是，随着留学队伍不断壮大，留学生回国就业越来越难。(3月18日《西安晚报》)

“海归”曾经是一种令人艳羡的经历，特别是在 计划经济时期，留学生珍稀得如同熊猫，因而被当做“国宝”，也就不足为奇。但是改革开放以后，随着国门打开、交流日炽，加之一些人富了起来，有了孩子自费 留学的条件，留学不再那么稀罕。这就好比现在的大学生，简直就像流水线上批量生产的产品，一波波制造出来。把教育说成“产业”，真的是“太有才”了。

可是这样一来，大学生包括留学生，“贬值”也 成了一个必然的结果。你可以说这是时代的进步，因为它标志着全民文化水平的提高。但若从就业角度考量的话，未必具有录取的优势。咱不说那些念了几年大学又 回炉学习中职技校课程的“逆袭”群体，就正儿八经镀了“金”的“海龟(归)”们，回国后找不到理想的工作，甚至可以省掉“理想的”修饰，变成“海带 (待)”，现在不也越来越多么。

“海龟”变“海带”，原因何在呢？一是“海 龟”一般自视甚高，对岗位、待遇比较挑剔，除了外企、央企或者世界几百强外，一般眼都不眨；往往宁可等待也不高校招聘网屈就。二是用人单位不大欢迎。西安一家外企负 责人说，过去的留学生都是从最基层的业务员干起，而近几年的留学生普遍吃不了苦，而且张口就要高待遇，这让公司很受不了。再加上一般单位，很愿意聘用有实 际经验的人才，这就让“海龟”遭受冷遇。三是“海龟”名不副实，虽然身上有一层亮晶晶的颜色，但含金量明显不足，不但语言能力越来越差，业务能力和职业规 划，也和国内毕业生存在差距。如此，“海龟”就失去了“海龟”的优势，变成到处可见不大值钱的“海带”了。

冤不冤呢？的确有点。一个家庭供养一个留学 生，每年学费、生活费各要十好几万，加上额外开销，2年至少砸进50多万。就算每年能拿10万薪酬，前5年，是不是等于自发工资？当然，账也不能只算这 头，毕竟还有海龟经历，见多识广视野开阔。就像你站在泰山之巅，看到过一轮红日冉冉升起的盛景┅┅这场研究生人才景、这感受，当然不是没有亲临的人能够领略得到的。 何况，含金量高的海归大有人在。

问题在于，你得接受这个现实，并从中记取经验 教训。比如不顾将来、盲目留学；或者不是为了获得一个更好的语言环境，而是喜欢扎堆，把“留学”变成了“留唐”。所谓“留唐”，是指像国外唐人街那样，留 学生聚在一起，大家一起讲中文、到中国城或者唐人街一起吃饭，基本只在华人圈子活动。结果四年留学之后，不但孩子外语没有学好，还和老师交流甚差。——试 想这样的留学生，能达到期望的高度吗？

如是说来，在东西方教育交流日渐繁荣的今天，选择留学，还真是需要多因素综合考量的事情。包括学校、专业以及日后的就业问题，都要想想清楚。否则在盲目之后，失望、失落这对姐妹，就会双双找上门来。

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