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招聘会现场 杜勃飞摄
“这是我的简历。”国际商业机器(中国)有限公司招聘桌前,一个稍显稚嫩的女孩递上自己的简历。
“我们公司要求求职者有企业管理相关知识,因为我们主要业务集中在信硕博招聘网息技术和企业咨询方面,因此最好有这方面的工作经验。”工作人员翻开简历仔细看了一下随即合上,放在桌上。
“我在英国已经工作了两年,对企业管理的工作还是比较熟悉。”女孩很有底气。
“那你是否介意安排你出差和工作压力比较大?”
“不介意,不过工作地点最好是在北京。”女孩声音很小。
“哦,你的各方面素质挺符合我们要求的,那等我们的面试通知吧。”面试工作人员边说边将简历留研究生人才招聘了下来。
这是笔者日前在北京举行的&l高校人才招聘dquo;2013春季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”上看到的一幕。这名女孩曾在英国学习金融专业。招聘会于3月30日上午9时开始,不到10时,会场内已挤满了应聘者,不少应聘者只得在会场外排队等候进入。
笔者在现场采访发现,留学归国人员在应聘时对工作岗位、薪酬、工作地点等方面的期望趋于理性和务实。
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