3月28日，8名海归博士在第一届中国贵州人才博览会中接受了记者的采访，就当下贵州人才政策，以及自身发展做了一番介绍。8名博士大多是在贵州土生土长，言辞之间无不透出了对家乡贵州一片拳拳之心。

在交谈中，对于当前贵州状况，博士们不约而同认为“最缺人才”！

程潜博士毕业于弗罗里达州立大学，去年回到贵州，在政府支持下，他建立了贵州华瑞德医药科技有限公司。回忆当时的情况，程博士说，贵州各级政府 对人高校教师招聘才政策的政策让人倍感“温馨”，从解决住宿可拎包入住的人才公寓，到给予优秀项目上百万的启动资金，各级部门的“求贤”的诚意由此可见。

“以贵州的潜力，我对未来发展是很有信心&rdqu高校招聘o;，程博士介绍，自己希望通过许许多多像自己一样的“海归”带来的海外项目和经验进行创业，参与和促进贵州经济的发展和转型。

而来自美国加利福利亚大学洛杉矶里根医药中心的刘大海博士则建议，对于人才，政府应该实现双轨制，才能实现使用的最大化。除了给海外归来的人才资金和政策支持以外，还可以聘用人才在当地学校任教，把最先进的技术博士招聘网和思维带给在校学生，培养更多的本地人才。

“只要需要我，我就回来！”临床老年心理精神医学医师医学博士常晓莺掷地有声。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。