近年来，随着新兴国家的崛起和亚非拉国家的发展，尤研究生人才招聘其是国际金融危机爆发以来，世界人才逐渐由工业化国家向亚非拉等国家回归，“人才回流”成为当前国际人才流动的新景观。

　　近日，由中国与全球化研究中心、社科学文献出版社与国内著名人力资源机构智联招聘》国际人才蓝皮书调查显示，海归从事的岗位以销售、市场类和研发类为 主。其中，销售、市场类岗位的占33.5%，研发类岗位的占24.2%，从事行政工作的海归占17.7%，从事生产运营、人事管理和财务管理等职位的分别 占7.1%、6.8%、6.4%。

　　虽然海归就业岗位以基层为主，但多数海归认为自己的岗位在组织中具有重要作用，反映出海归对最终就业的认可。根据智联招聘的数据显示，有64.1%的海归认为自己的岗位在组织中的地位重要，其中有48.8%的海归认为“重要”，有15.3%的海归认为“非常重要&rdq硕博招聘网uo;。

　　智联招聘首席人力资源专家郝健表示高校招聘，从现在情况来看海归就业还是相对“拥挤“，这容易导致海归就业市场”错位“现象的出现。海归在选择工作的时候可能 会根据以往选择习惯集中在特殊城市、企业和行业，但是随着近年来中国经济的发展，有更多不错的平台也需要他们，比如中小企业，二三线城市。海归就业还应当 更加客观理性。

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