一、中国三峡集团公司简介

　　为建设三峡、开发长江，经国务院批准，中国长江三峡工程开发总公司于1993年9月27日成立，2009年9月27日更名为中国长江三峡集团公 司。中国长江三峡集团公司为国有独资企业，注册资本金1374.58亿元。截止2011年12月31日，集团合并资产总额3143.31亿元，国有权益 1920.13亿元，在岗职工12000余人，其中中国工程院院士2人，享受国务院政府特殊津贴专家75人，国家级突出贡献专家2人。集团公司的战略定位 是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，目前主要涉足水电工程开发与建设、电力生产运营与管理、风电开发与运营、海外水电承包及国际清洁能源投资等领 域。

研究生人才招聘　　为进一步提升企业自主创新能力，发挥科技对企业发展的引领作用，更好地实施人才强企战略，现依托三峡发展研究院和集团各项事业平台面向海外招聘高层次人才，真诚欢迎有识之士报名应聘。

　　二、招聘对象

　　符合三峡集团业务方向的研究团队、重点科技项目负责人、实验室负责人、技术带头人和高级经营管理人员等高层次人才10人。

　　三、招聘研究方向

　　流域梯级水资源高效利用、大型水电机组(风电机组)远程诊断、风资源评估及功率预测技术、风机远程监测技术、太阳能光伏(光热)发电及系统集成 技术、基于GIS的信息系统规划、地质地震分析研究、国际法律及国际项目管理、金融投资与资本运作、国际大型项目开发的环境评价保护、长江珍稀特有鱼类物 种保护、鱼类生态与资源保护、宏观经济研究及区域或行业发展规划等领域。

　　四、招聘条件

　　1、一般应在海外取得相关专业博士学位，年龄不超过50岁，特别急需者可放宽至55岁;引进后每年在国内工作不少于6个月，并符合下列条件之一：

　　(一) 具有主持重大科技项目经验，在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，掌握关键技术和急需紧缺人才可放宽为担任副教授或相当职位;

　　(二)在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;

　　(三)拥有自主知识产权或掌握核心技术或促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;

　　属“千人计划”短期项目及青年项目的，要符合国家“千人计划&r高校人才招聘dquo;相关条件，具体参见国家“千人计划”官网: www.1000plan.org。

　　五、相关待遇

　　1、引进人才可以根据国家相关规定申请国家“千人计划”，获批后享受相应待遇，包括由中央财政一硕博招聘次性资金支持、在国内任一城市落户等;

　　2.引进人才薪酬参照其海外工作情况由双方协商确定;携技术引进的人才和团队，可按照其产生的直接经济效益给予特别奖励，也可根据其技术成果前景情况，采用股权、期权的方式参与分配;

　　3.引进人才可视具体情况享有配套的科研设施及研究经费，在规定的职责范围内可自主确定研究方向及课题、自主组织研究团队、自主使用研究经费;

　　4.引进人才除参加基本社会保险外，根据三峡集团相关规定可享受补充医疗保险，享受相应水平的交通、通讯补贴及休假等待遇;

　　5、引进人才配偶未随同来华的，享受探亲休假及路程费补贴;配偶随同来华的，可由三峡集团安排工作或发放生活补贴;

　　6、以上相关待遇及其它未尽事宜可进一步协商。

　　六、应聘办法

　　应聘者通过来函、传真、电子邮件等方式或当面提交个人简历及反映个人工作业绩和学术水平的材料，可另附对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求等。三峡集团审核材料后，将邀请符合基本条件的应聘者面谈，商讨相关事宜。

　　七、联系方式

　　通讯地址：北京市海淀区玉渊潭南路1号B座

　　邮　　编：100038

　　电子邮箱：wang_min@ctgpc.com.cn

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