部

门

简

介

交通运输与物流学院是西南交通大学具有悠久办学历史的学院，是学校交通特色的重要支撑。五十多年来，学院一直以“立足轨道交通，面向综合运输，服务经济建设”为指导思想，在学科建设、教育教学、人才培养、科学研究、实验室建设、对外交流、党建与学生工作、社会化服务等方面取得了显著的成绩，已发展成为一个多学科协调发展的、在国内外具有重要影响力的学院，是我国铁路、道路及城市交通、交通安全和现代物流人才培养及科学研究的重要基地之一。

学院现有运输工程系、交通工程系、安全工程系、物流工程系和物流管理系，设有1个博士后流动站，拥有4个博士学位授权点、5个硕士学位授权点、3个工程硕士学位授权点、5个本科专业，综合交通大数据应用技术国家工程实验室1个、国家地方联合工程实验室1个、交通运输国家实验教学示范中心1个、省部级重点实验室2个，省部级人才培养基地5个。形成了从本科生、研究生到博士后比较完整的、多层次的交通运输与物流专业的教学科研体系。学院拥有一支高素质、高水平、经验丰富的师资队伍，现有博士生导师20余人、教授20余人、副教授50余人。学院以学科及专业建设为主线，以师资队伍建设为基础，以教学与科研水平提高为重点，通过精品课程建设、实习基地建设、实验中心建设、品牌专业建设，培养的优秀人才为国家的经济建设特别是交通运输与物流事业的发展做出了重要的贡献。

招聘岗位

序号

岗位名称

工作职责

应聘人

员条件

管理模式

招聘数量

1

教师岗位（含师资博士后）

能够胜任应聘方向研究领域的教学和科研工作

博士学位，城市轨道交通及铁路运输（智能铁路）、道路工程、公共交通、交通安全、系统科学、物流工程与管理等方向的相关专业，具有与本专业相关的海外留学、研修或工作经历者优先。

1.教师岗位(含师资博士后)，实施预聘制（非事业编制聘用）制管理。

（1）有博士后流动站的教学科研单位且录用人员满足博士后进站条件的，纳入师资博士后管理；

（2）无博士后流动站的教学科研单位或录用人员不满足博士后进站条件的，纳入预聘制管理。

2.录用人员在2个聘期内（≤6年），可通过参加学校职称评审取得副高（副教授、副研究员）资格或认定达到副高（副教授、副研究员）评审标准的方式，从“预聘制”转为“正聘制”（事业编制）管理。

3.预聘制人员全部实行协议薪酬制，薪酬标准：（15+X万元）/年，（税前，X为所在教学科研单位和团队根据其实际工作绩效情况给予的奖励和补助）。

9

招聘办法及工作程序

序号

招聘工作内容

起止时间

具体安排

1

接收求职简历

随时接收

求职毕业生通过电子邮件或其它方式将求职材料送至交运学院402办公室

2

初审求职人员并匿名公示

视具体情况安排

招聘工作小组对求职毕业生的基本材料进行初期审核并匿名公示，确认参加面试人员名单

3

面试、试讲、技能测试

另行通知

根据学院招聘工作小组的电话通知，应聘毕业生到指定地点参加面试，地点另行通知

4

召开招聘工作小组会议

视具体情况确定时间

根据面试、笔试情况决定拟聘人员

5

提交拟聘人选

视具体情况确定时间

将拟聘人员基本情况及拟聘结果报学校人事处

应聘方式及信息反馈

1

应聘信息、

资料投递

联系电话：028-66366932

电子邮件：swjtujyrs@126.com，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+高层次人才网。

传真：028-66366165

2

招聘信息

截止时间

随时接收

3

应聘人员

信息反馈

应聘人员投递资料恕不退回。在接收求职简历时间截止后五个工作日内，未收到招聘单位通知者，烦请自行联系其他单位。